Księgowa informuje: Co nieco o Polskim Ładzie – co się zmienia w pracy księgowości?

Co nieco o Polskim Ładzie – co się zmienia w pracy księgowości?

Polski Ład wprowadził dużo zamieszania, w tym także w pracy działów księgowości, które najpierw naliczały wynagrodzenia a później musiały te wynagrodzenia korygować. Jedni stracą na Polskim ładzie inni zyskają. Przez to całe zamieszanie opublikowano projekt zarządzenia przedłużającego termin złożenia zeznania rocznego CIT-8 o trzy miesiące, do dnia 30 czerwca 2022 r. Ministerstwo Finansów wprowadzając te zmiany wychodzi naprzeciw postulatom księgowych i przedsiębiorców. Wraz z wejściem w życie nowych przepisów Polskiego Ładu, przedsiębiorcy w lutym po raz pierwszy zapłacą składki ZUS, społeczne i zdrowotne w nowym terminie. Termin do 10 dnia miesiąca przestał już obowiązywać. Nowe terminy objęły prawie wszystkich płatników. Wyjątkiem są jednostki budżetowe oraz samorządowe zakłady budżetowe, dla których termin pozostanie bez zmian – do 5 dnia następnego miesiąca. W przypadku pozostałych płatników składek, w myśl Polskiego Ładu, ostateczny termin zapłaty ZUS będzie zależał od tego, czy posiadają osobowość prawną, czy też nie:

– termin do 15 dnia następnego miesiąca dotyczyć będzie płatników posiadających osobowość prawną (spółki kapitałowe, fundacje, stowarzyszenia),

– termin do 20 dnia następnego miesiąca obejmować będzie pozostałych płatników składek, np. opłacających składki wyłącznie na własne ubezpieczenia oraz spółek osobowych.

Z tego wynika, że przedsiębiorcy po raz pierwszy zapłacą składki ZUS w wydłużonym terminie w miesiącu lutym . Ze względu jednak na to, że 20 luty przypada w niedzielę , to ostateczny termin zapłaty składek za styczeń 2022 mija dopiero w poniedziałek 21 lutego. Tak jak napisałam, jedni stracą drudzy zyskają na Polskim Ładzie. A co zyskają emeryci? Miałam liczne telefony a w nich min. pytanie: jakie dokumenty są potrzebne żeby można było odliczyć składki członkowskie w PIT za 2022r. Odpowiem na to pytanie opierając się na opinii eksperta z Instytutu Emerytalnego. Sami wtedy zdecydujecie co jest korzystniejsze dla seniora. Weźmy za przykład do wyliczeń seniora, 65-latka, który ma 3 tys. zł brutto emerytury i 5 tys. zł brutto miesięcznie dochodu z tytułu pracy. Statystycznie przed nim jeszcze 13 lat życia.

Tak więc:

1/Jeżeli senior zostanie na rynku pracy przez kolejnych 5 lat ( czyli do 70.r. życia) i nie będzie w tym czasie pobierał emerytury, straci 13 emerytury, ale jego emerytura będzie rosła co roku średnio o 10 proc. z tytułu wyższego kapitału i krótszego okresu życia na emeryturze. W tej sytuacji ZUS wypłaci mu w sumie 588.070,00zł (za cały okres „statystyczny”).

2/ Jeżeli senior od razu po przekroczeniu wieku emerytalnego przejdzie na świadczenie ZUS i będzie dorabiał, Zakład wypłaci mu przez te pozostałe 13 lat życia 645.982,00zł. W to wliczone są już 13 emerytury.

3/ I w końcu Polski Ład: emeryt zostanie na rynku pracy przez 5 lat, zamiast iść na emeryturę, zapłaci od 2022r. wyższą składkę zdrowotną – 9 proc., której nie odliczy od podatku, ale zyska na zerowym PIT ok. 10 tys. zł rocznie. Również przepadną mu 13 emerytury przez okres 5 lat, ale analogicznie do przykładu nr 1 podniesie swój kapitał emerytalny. W sumie ZUS wypłaci mu 639.070,00 zł. To jest ok. 6 tys. zł mniej, niż gdyby zdecydował się od razu na pobieranie emerytury i pracę równolegle, tak jak w przykładzie nr 2.

Sami możemy teraz wyliczyć co nam się lepiej opłaca, na czym można zyskać, a na czym stracić.

Członkowie naszej organizacji zadawali również takie pytanie:

– Rząd w Ramach programu Nowy Ład wprowadził do projektu ustawy zapis, który ma dać podstawy do nowej ulgi podatkowej. Nowa ulga ma pozwolić członkom związków zawodowych na odliczenie w PIT za 2022r. Rozwiązania Polskiego Ładu mają zacząć obowiązywać od stycznia 2022 r., stąd obejmują rozliczenia Polaków składane w 2023 r. Zgodnie z projektem nowych przepisów osoby opłacające składkę członkowską w związku zawodowym będą mogły odliczyć ją od dochodu, maksymalnie w wysokości 300 zł rocznie. Czy w związku z tym przygotujecie druk stosownego oświadczenia na podstawie którego będziemy wypełniać potrzebne dane do skarbówki? Oto odpowiedź: Żeby skorzystać z nowej ulgi , którą rząd w ramach programu „Polski Ład” wprowadził do ustawy zapis ; 40) art.26: a) w ust.1: – we wprowadzeniu do wyliczenia wyrazy „art.29-30cb i art. 30da-30f zastępuje się wyrazami „art.29-30cb,art.30da-30dh,art.30e-30g i art.30j-30p”, -po pkt 2a dodaje się pkt 2aa w brzmieniu: „2aa) ulgi dla pracowników;”, – po pkt 2b dodaje się pkt 2c w brzmieniu: „2c) składek członkowskich zapłaconych na rzecz związków zawodowych, w wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 300 zł”; Żeby nasi związkowcy mogli skorzystać z nowej ulgi będą musieli zachować dowody wpłaty, zawierające dane identyfikujące członka, organizację związkową, kwotę wpłaconych składek, odpowiednie tytuły wpłaty i daty. Jeśli w przekazaniu składek między członkiem a związkiem uczestniczy pracodawca, wysokość wpłat będzie ustalana na podstawie oświadczenia organizacji związkowej o wysokości przekazanych składek. Taki druk oświadczenia dla naszej organizacji przygotujemy.

Przypomnę, że nie zmieniły się przepisy dotyczące rozliczania delegacji służbowych. W dalszym ciągu obowiązuje bez zmian dieta – 30zł, ryczałt na dojazdy – 6 zł, ryczałt za nocleg – 45 zł. Stawki za 1 km przebiegu bez zmian od dnia 14.11.2007 roku i tak samochód osobowy o poj. silnika: 900cm³ – 0,5214 zł , – powyżej 900cm³ – 0,8358 zł. (Dz. U. Z 2002 r. nr 27, poz.271 ze zm.)

Barbara Pałka