O sytuacji w branży cementowej i działalności związkowej w Cemex

Z Przewodniczącym Organizacji Międzyzakładowej w Cemex Polska Sp. z o.o. Zakład Cementownia Chełm, Leszkiem Ligajem rozmawia Cezary Izdebski

Cezary Izdebski: Panie Przewodniczący, czy mógłby Pan powiedzieć parę słów o sobie ?

Leszek Ligaj: Bardzo krótko – nazywam się Leszek Ligaj i jestem Przewodniczącym Związku Zawodowego Budowlani w Cemex Polska Sp. z.o.o. z siedzibą w Chełmie. Działam w Związku Zawodowym od 1998 roku.

CI: Czy mógłby Pan przybliżyć naszym czytelnikom czym jest „Cemex” Polska Sp. z o.o. ?

LL: Cemex Polska należy do krajowej czołówki producentów cementu, betonu towarowego i kruszyw. Korzystając z doświadczeń, wiedzy i kapitału międzynarodowego koncernu, Cemex Polska stosuje międzynarodowe standardy produkcji i zarządzania, dostarczając na rynek polski materiały budowlane najwyższej jakości. Oferujemy szeroką gamę cementów produkowanych w naszych zakładach w Chełmie, Rudnikach oraz w przemiałowni Gdynia. W naszej ofercie posiadamy także produkty wytwarzane w cementowni Cemex w Rudersdorf k. Berlina. Oferujemy również beton towarowy oraz produkty specjalne w tym beton architektoniczny, posadzki betonowe, wylewki samopoziomujących oraz wiele innych.

Kruszywa Cemex to sprawdzona jakość i technologia zapewniająca powtarzalne parametry, potwierdzona branżowym znakiem jakości – Solidne Kruszywa. Kruszywa Cemex znajdują zastosowanie w wielu segmentach i gałęziach przemysłu. Oferujemy kruszywa żwirowe, jak również ze skał twardych. Wśród najpopularniejszych są: dolomit, wapień, granodioryt, melafir, żwir i piasek.

CI: Ostatnio sporo słyszymy o konieczności redukcji emisji CO2. Jak rzutować będzie ona na produkcję cementu w Polsce? Czy mógłby Pan w paru słowach przybliżyć czytelnikom aktualną sytuację w sektorze ?

LL: Przemysł cementowy na świecie odpowiada za około 5 % całkowitej emisji CO². Ale trzeba pamiętać, że zdecydowana większość – 63 % emisji CO² z cementowni to tzw. emisja procesowa. Węglan wapnia podczas produkcji klinkieru jest rozkładany na tlenek wapnia i dwutlenek węgla. Tej emisji nie da się wyeliminować. Jako branża czujemy się odpowiedzialni za nasz wpływ na klimat. Chcemy dbać o środowisko i obniżać nasz ślad węglowy.

Są cztery sposoby obniżenia emisji CO²: Po pierwsze rozwój technologii produkcji klinkieru, żeby zmniejszyć zużycie energii podczas produkcji. Po drugie obniżenie portfolio cementowego zastępując klinkier różnymi dodatkami – popiołami, żużlami lub mąką wapienną. Dzięki czemu do atmosfery trafi mniej CO². Po trzecie zwiększenie zużycia paliw alternatywnych. Obecnie w Polsce 70 % ciepła z paliw kopalnych zastępuje się ciepłem z paliw alternatywnych. Cementownia Chełm jest światowym liderem w tym obszarze. Po czwarte wprowadzenie produktów o korzystnym wpływie na ślad węglowy np. betony UHPC, które pozwalają na zmniejszenie zużycia materiałów budowlanych podczas realizacji inwestycji.

CI: Czy pozycja jaką wypracowały polskie cementownie ulegnie zmianie w związku z przejściem na gospodarkę niskoemisyjną ?

LL: Jesteśmy świadomi, że musimy dążyć do obniżenia emisji CO² .To nie ulega wątpliwości. Doskonale wiemy jak rosną ceny energii elektrycznej i będą one miały wpływ na koszty produkcji. Przemysł cementowy systematycznie krok po kroku obniża emisję CO²,wykorzystując wszystkie możliwości. Oczekuje się, że w 2050 roku gospodarka będzie neutralna pod kątem emisji CO² oraz wejdą technologie przełomowe, które obecnie nie są dostępne.

Poszczególne koncerny przygotowują się finansowo do testowania nowych technologii, które pozwolą na wyłapywanie CO². Potem pozostanie problem jak ten CO² zagospodarować.

CI: Jak ocenia Pan pozycję polskich cementowni na rynku i jakie dostrzega zagrożenia dla branży ?

Zagrożenie dla cementowni w Polsce i ich funkcjonowania może być lawinowo rosnący import cementu ze Wschodu, spoza granic UE. Cementownie pracujące w Polsce, czyli na terenie UE, obarczone są limitami i kosztami emisji CO², nie są w stanie konkurować cenowo z cementem przywożonym z krajów sąsiednich, nie należących do UE takich jak Białoruś czy Ukraina. Jako branża działająca na terenie Unii Europejskiej potrzebujemy rozwiązań prawnych, które zapewnią nam stabilną działalności.

CI: Mógłby Pan przybliżyć rolę i zadania związków w kontekście BHP, zwłaszcza w kontekście funkcjonowania tak dużego zakładu produkcyjnego ?

LL: Nie wszyscy pracownicy zdają sobie sprawę że nad bezpieczeństwem w pracy czuwają również Związki Zawodowe. To one powołują Społecznego Inspektora pracy, który reprezentuje interesy i dba o bezpieczeństwo wszystkich pracowników. Poprawa warunków pracy leży w interesie wszystkich – zarówno pracowników jak i pracodawcy. Związki zawodowe mają swoich przedstawicieli w Komisji BHP, Radzie Pracowniczej, Komisji Socjalnej oraz w Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej.

CI: Jesteście organizacją międzyzakładową, która działa przy dużej cementowni. Jak wygląda działalność organizacji w „Cemex” Polska Sp. z o.o.?

LL: Dobry przykładem naszej działalności jako organizacji zakładowej Związku Zawodowego „Budowlani” jest uchwalanie preliminarza Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Środki z funduszu są dysponowane na wsparcie w zakresie: wypoczynku dzieci, młodzieży oraz pracowników, działania programu 50+, zakupu bonów świątecznych, funkcjonowania platformy „My Benefit” oraz wypłacania zapomóg w sytuacjach losowych.

Wspólnie z pracodawcą wynegocjowaliśmy bardzo dobry pakiet medyczny w Luxmed. W ramach wsparcia zdrowia w Cemex Polska oferujemy Program Profilaktyki Onkologicznej – profesjonalne oraz szybkie wsparcie w badaniach oraz koordynacji diagnostyki.

Ponadto jako Związek organizujemy zakup paczek świątecznych i upominków np. na Dzień Kobiet. Szkolenia, które organizujemy przy dużym wsparciu Biura Zarządu Krajowego w Sanoku cieszą się bardzo dużą popularnością i każdorazowo liczna ekipa związkowców powiększa podczas nich swoją wiedzę z zakresu prawa i funkcjonowania związku. Warto również wspomnieć o udziale w Dniu Budowlanych, który jest corocznym zwieńczeniem pracy związkowej.

CI: Jak ocenia Pan wpływ pandemii na Cemex oraz sektor ?

LL: Pewnym jest, iż pandemia COVID-19 nie wpłynęła dobrze na branżę i bezpośrednie kontakty w organizacji. Poprawa sytuacji pandemicznej w kraju i na świecie jest jednak coraz bardziej dostrzegalna. Dlatego myślę że w niedługim czasie wszystko wróci do normy.

CI: Na koniec chciałbym spytać o opinię dot. perspektyw działania związków w Polsce i Europie w kontekście malejącego uzwiązkowienia.

LL: Zawsze mówimy na spotkaniach ze warto być członkiem Związku Zawodowego, gdy jest nas więcej – łatwiej jest negocjować swoje racje i prawa z pracodawcą. Z silnymi Związkami Zawodowymi pracodawca musi się liczyć.

Działalność dzisiejszych koncernów ma globalny zasięg, mogą przenosić się z kraju do kraju i Związki Zawodowe powinny naśladować ich praktykę, przyjąć szerszą perspektywę i bardziej umiędzynarodowić działalność.

Temat malejącego uzwiązkowienia obserwuje od kilku lat. Spadek ilości członków jest w głównej mierze związany z przejściem „starszyzny” na emeryturę oraz zmniejszeniem zatrudnienia w firmach. Warto pochylić się nad intensyfikacją wysiłków Związków Zawodowych nad dotarciem do młodych ludzi, zachęceniem ich do wstępowania do ZZ, przedstawiając jak ważną rolę odgrywają Związki.

CI: Bardzo dziękuję za rozmowę i życzę wytrwałości w związkowych działaniach.

LL: Również dziękuję, ze związkowymi pozdrowieniami…