Widgetized Section

Go to Admin » Appearance » Widgets » and move Gabfire Widget: Social into that MastheadOverlay zone

Szkolenia w Okręgu Łódzkim

 

Okręg Łódzki zaplanował w 2019 r. dwa szkolenia dla swoich działaczy związkowych.

Pierwsze szkolenie, poprzedzone posiedzeniem Zarządu odbyło się w dniu 15 lutego br., a poprowadził je przedstawiciel Okręgowej Inspekcji Pracy w Łodzi.

Opracowany zestaw tematów szkolenia, dotyczył zmian w Ustawie o Związkach Zawodowych, obowiązujących od stycznia br. Omówione zostały następujące tematy:

– zmiana definicji osób, które mogą przystąpić do związków zawodowych;

– zmiana warunków uzyskania przez związki zawodowe statusu organizacji zakładowej;

– wprowadzenie kontroli dotyczącej weryfikacji liczby członków związku;

– nowe zasady ustalania reprezentatywności członków związku (zmiana progów);

– doprecyzowanie zakresu informacyjnego dla związku zawodowego;

– nowe regulacje w zakresie zawierania porozumień zbiorowych;

– zmiany w zakresie konsultacji lub zgody związku w przedmiocie rozwiązania umowy o pracę;

– zmiany w zakresie osób uprawnionych do zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy;

– zmiany dotyczące art.32 kp w zakresie rozszerzenia ochrony członków związku;

– istotne zmiany w zakresie roszczeń przysługujących działaczom związkowym wykonującym pracę zarobkową, a nie posiadających statusu pracowniczego;

– rozszerzenie statusu odpowiedzialności karnej;

Obecni na szkoleniu przedstawiciele organizacji zakładowych z uwagą wysłuchali przygotowanej prezentacji zadając w dyskusji pytania dotyczące spraw wymagających dodatkowego wyjaśnienia. Ponadto, wykład oprócz informacji wynikających wprost z przepisów znowelizowanej ustawy, zawierał szereg przykładów odnoszących się do sytuacji mogącej wystąpić również w wielu zakładach.

Należy podkreślić, iż szkolenia dotychczas prowadzone przez Okręgową Inspekcję Pracy w Łodzi przygotowane są z należytą merytoryczną starannością, która spotyka się z bardzo pozytywnym odbiorem naszych związkowców.

Wiesława Szalast

You must be logged in to post a comment Login