W obronie miejsc pracy w polskim sektorze wyrobów budowlanych

Związek Zawodowy „Budowlani” bierze czynny udział w pracach Grupy roboczej Zespołu Trójstronnego ds. Budownictwa i Gospodarki Komunalnej przygotowującej Stanowisko strony pracodawców i pracowników Zespołu w sprawie konsekwencji wprowadzenia zmian w polityce klimatycznej UE dla polskiego sektora wyrobów budowlanych (cementowego, wapienniczego, gipsowego i ceramicznego) i dla rynku pracy w tym sektorze. W grudniu 2021, z inicjatywy OPZZ i na wniosek ZZ „Budowlani”, problemem tym zajął się Zespół Rady Dialogu Społecznego.

Zespół ds. polityki gospodarczej i rynku pracy Rady Dialogu Społecznego w dniu 17 grudnia 2021 r. przyjął na posiedzeniu Zespołu stanowisko strony pracowników i strony pracodawców z dnia 17 grudnia 2021 r. w sprawie sprawiedliwej transformacji sektora przemysłu wyrobów i materiałów budowlanych w kontekście zmian w europejskim systemie handlu emisjami (EU ETS) i wprowadzenia CBAM w ramach pakietu „FIT for 55”. Projekt stanowiska został przygotowany przez ZZ „Budowlani”, przy współpracy z Konfederacją pracodawców „Lewiatan” (Związek Pracodawców – Producentów Materiałów dla Budownictwa) i Sekretariatem Budownictwa i Przemysłu Drzewnego NSZZ „Solidarność” a także Stowarzyszeniem Producentów Cementu. Przygotowanie stanowiska w tej sprawie jest przykładem bardzo dobrej, konstruktywnej współpracy organizacji pracowników i pracodawców tego sektora. Stanowisko, przedstawione przez Jakuba Kus, Wiceprzewodniczącego ZZ „Budowlani”, zostało przyjęte przez Zespół jednogłośnie. W posiedzeniu, oprócz członków Zespołu, wzięli udział inni przedstawiciele Związku, min. Julian Budziński i Stanisław Zdanowicz.

Leszek Miętek, Przewodniczący Zespołu ds. polityki gospodarczej i rynku pracy RDS przekazał stanowisko Andrzejowi Radzikowskiemu, Przewodniczącemu Rady Dialogu Społecznego, który przedstawił je na posiedzeniu Prezydium Rady Dialogu Społecznego. Wiele wskazuje na to, że Stanowisko w załączone w tym numerze OMSZ „Budowlani” stanie się wspólnym stanowiskiem strony pracodawców i pracobiorców RDS.

Treść Stanowiska (kliknij)